Formation De la création à la gestion d'une microcrèche
Présentiel ou distanciel
Formation créée le 20/10/2024. Dernière mise à jour le 24/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation a été conçu pour vous accompagner, pas à pas, dans le processus complet de création, gestion et direction d'une micro-crèche. De l'élaboration du projet initial jusqu'à la gestion quotidienne de votre structure, cette formation vous fournira toutes les compétences clés, tant sur les aspects administratifs, financiers que pédagogiques. Que vous soyez en phase d’idée, porteur de projet ou déjà gestionnaire d'une micro-crèche, ce programme vous offre une expertise complète et des outils pratiques pour réussir votre projet et garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Objectifs de la formation
- Vous serez capable d'appréhender la posture professionnelle attendue dans le milieu de la petite enfance
- Vous serez capable d'appréhender les besoins et le développement du jeune enfant
- Vous serez capable d'appréhender le travail d'équipe
- Être capable de connaitre l’hygiène alimentaire en EAJE
- Être capable de mieux comprendre la méthode HACCP et ses principes
- Etre capable d'assimiler l'ensemble des notions d'hygiène alimentaire pour travailler en toute sécurité
- Être capable de maitriser les obligations réglementaires concernant les marchandises et les températures des plats
- Être capable de comprendre les enjeux de la santé environnementale
- Être capable de connaître la réglementation de la qualité de l’air
- Être capable de mettre en place une politique de santé environnementale
- Comprendre les principes fondamentaux de l'aménagement de l'espace
- Apprendre à optimiser l'espace disponible pour répondre aux besoins des enfants tout en respectant les normes de sécurité et la pédagogie de votre structure
- Explorer des stratégies de conception d'un environnement stimulant qui favorise le développement cognitif, social et émotionnel des tout-petits
- Etre capable de se questionner et améliorer les pratiques en échangeant entres pairs
- Etre capable de prendre du recul face à certaines situations pratiques
- Etre capable de d'émettre des hypothèses de compréhension et proposer des actions alternatives
- Être capable d'identifier les textes inhérents à la règlementation d'un EAJE type micro crèche
- Etre capable de comprendre et de rédiger un règlement de fonctionnement et un projet d’établissement
- Etre capable d’exercer la direction administrative d'un EAJE
- Etre capable de gérer les informations obligatoires en matière de ressources humaines
- Etre capable d'être en conformité avec le référentiel batimentaire
- Etre capable de se sentir plus confiant dans sa prise de poste ou le poste occupé
- Être capable d'appréhender la règlementation inhérente à un EAJE type micro crèche
- Etre capable d'appréhender la rédaction du projet d'établissement en lien avec la demande d'ouverture
- Etre capable d’être plus confiant(e) dans son futur rôle de gestionnaire employeur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- toutes personnes désirant créer une micro crèche
- gérants(es) ou futurs(es) gérants(es) de micro crèche
Prérequis
- Smartphone avec connexion Wifi ou données mobiles
Contenu de la formation
-
Créer et ouvrir une micro crèche 7 h
-
Diriger une ou plusieurs microcrèches 10 h
-
L'aménagement de l'espace 3 h 30 min
-
La santé environnementale en petite enfance 7 h
-
Les normes d'hygiène alimentaire en établissement d'accueil du jeune enfant 7 h
-
Pour bien débuter en tant que professionnel(le) de la petite enfance 7 h
-
Les APP managers: 6 séances d'1h30 pour analyser, rélféchir et contraire sa posture professionnelle 9h
Équipe pédagogique
Des professionnelles expérimentées dans la petite enfance: - Karine Stenger Educatrice de jeunes enfants et spécialisée Référente Handicap - Christel Laché Puéricultrice Référente Qualité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le formateur accompagne et assiste le stagiaire tout au long de la formation qui sera dispensée en distanciel, le stagiaire pourra donc le solliciter à tout moment pendant les heures de formation pour une question pédagogique afin d’obtenir une aide de manière immédiate en vue du bon déroulement de l’action de formation.
- Feuilles de présence signées par le stagiaire et l'intervenant
- Le formateur accompagne et assiste le stagiaire tout au long de la formation qui sera dispensée en distanciel, le stagiaire pourra donc le solliciter à tout moment pendant les heures de formation pour une question pédagogique afin d’obtenir une aide de manière immédiate en vue du bon déroulement de l’action de formation. Feuilles de présence signées par le stagiaire et l'intervenant Evaluation à chaud et à froid
- Avant: prise de connaissance de la formation sur l'intranet du stagiaire avec une messagerie en lien direct avec le formateur
- Pendant: le formateur accompagne et assiste le stagiaire tout au long de la formation , le stagiaire pourra donc le solliciter à tout moment pendant les heures de formation pour une question pédagogique afin d’obtenir une aide de manière immédiate en vue du bon déroulement de l’action de formation.
- Après: accès à l'intranet du stagiaire avec une messagerie en lien direct avec le formateur
- Feuilles de présence signées par le stagiaire et l'intervenant par voie numérique
- Test de positionnement à l'issu de chaque module et quizz de fin de formation
- Le formateur accompagne et assiste le stagiaire tout au long de la formation qui sera dispensée en présentiel, le stagiaire pourra donc le solliciter à tout moment pendant les heures de formation pour une question pédagogique afin d’obtenir une aide de manière immédiate en vue du bon déroulement de l’action de formation. Feuilles de présence signées par le stagiaire et l'intervenant Test de positionnement et quizz de pré et de fin de formation Evaluation à chaud et à froid
- Evaluation à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- La formation sera interactive, combinant des présentations théoriques, des études de cas, des exercices pratiques et des discussions en groupe.
- Des outils pédagogiques tels que des vidéos, des jeux de rôle et des supports écrits seront utilisés pour favoriser l'apprentissage.
- Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et leurs réflexions pour enrichir les échanges.
- En cas de question pédagogique le formateur répondra immédiatement au besoin du stagiaire Formation participative et interactive Apports théoriques et pratiques du formateur Cas concrets
- Apports théoriques et pratiques du formateur
- Formation participative et interactive
- Outils et support pédagogique en format numérique disponible sur l'intranet du participant
- Quizz de formation et cas concrets
- En cas de question pédagogique le formateur répondra immédiatement au besoin du stagiaire Formation participative et interactive Apports théoriques et pratiques du formateur Outils et support pédagogique en format numérique disponible sur l'intranet du participant Quizz de formation et cas concrets Se munir d’un smartphone, pc ou tablette personnel , connexion wifi fourni
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Karine STENGER, référente handicap, vous écoute pour proposer le meilleur accompagnement possible.
Plus d'infos: https://www.microcrechegironde.com/documents-consultables